SANTO DOMINGO (República Dominicana). – Los ministerios de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de Administración Pública (MAP) socializaron el plan de implementación de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) 2026, durante un encuentro encabezado por el ministro, Paíno Henríquez, y las autoridades responsables de liderar este proceso.

Las palabras de bienvenida de la actividad estuvieron a cargo de Jorge Hernández, director de Planificación y Desarrollo y enlace de la EDI en la entidad ambiental, mientras que la presentación de los resultados de la evaluación 2025 y las metas para 2026 fue realizada por la viceministra de Evaluación del Desempeño Institucional del MAP, Hadeline Matos.

Durante su participación, el ministro Henríquez afirmó que “lograr ofrecer a la ciudadanía servicios de calidad en el menor tiempo posible, así como garantizar la transparencia en nuestras actuaciones, son las principales metas que nos hemos trazado al frente del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales”.

El funcionario expresó también su aspiración de que la institución continúe posicionándose entre las de mejores resultados en la EDI, e incluso que se buscará superar la alta puntuación de 90.06 % en el índice de desempeño institucional alcanzada en 2025, que posicionó al Ministerio en el quinto lugar entre 45 instituciones evaluadas.

Agregó que los resultados obtenidos no son producto de la casualidad, sino del trabajo coordinado de todos los colaboradores, cuyo desempeño se traduce en mejoras institucionales y en mayores oportunidades presupuestarias.

Asimismo, Hernández reflexionó que el proceso representó un reto importante, señalando que “asumimos este desafío con seriedad desde el inicio”, y recordó haberle dicho al ministro que era casi imposible pasar de 68 a 80 puntos, a lo que él respondió que quería noventa.

“Este esfuerzo y sus resultados definieron el estándar que hoy nos comprometemos a sostener y superar. Este encuentro marca el inicio formal de la implementación de la EDI 2026. Tenemos el equipo, la hoja de ruta y la voluntad demostrada; solo nos queda el trabajo, que es precisamente lo que mejor sabemos hacer”, enfatizó.

A su vez, Matos expresó su satisfacción por los resultados alcanzados por Medio Ambiente y felicitó a los miembros del comité de EDI y colaboradores presentes en el acto. Asimismo, explicó que el año pasado marcó el primer ciclo completo de gestión bajo la metodología EDI, periodo en el que la institución avanzó significativamente en la comprensión y aplicación del sistema.

Sobre el Plan de Implementación de la EDI

El Plan de Implementación de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) es un proceso clave en la administración pública, orientado a comunicar, sensibilizar y capacitar a los servidores públicos sobre los mecanismos de medición de la gestión institucional. Su propósito es transformar la evaluación en una herramienta de mejora continua, más que en un instrumento punitivo.

Entre sus objetivos principales se destacan: asegurar que los funcionarios comprendan cómo su trabajo contribuye al logro de las metas institucionales y al Plan Nacional de Desarrollo; dar a conocer la metodología, los indicadores (KPI) y las herramientas técnicas; y fomentar el autoanálisis institucional para identificar fortalezas y oportunidades de mejora.

La EDI fue creada mediante la Resolución núm. 029-2023 del MAP, en el marco de la Ley núm. 247-12, que establece los principios de eficiencia y transparencia en la gestión pública.